Wynagrodzenie
Iura non in singulas pesonas, sed generaliter constituuntur

Wynagrodzenie za usługi świadczone przez Kancelarię ustalane jest indywidualnie w zależności od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy radcy prawnego.
Kancelaria stosuje następujące systemy rozliczeń:
- system wynagrodzenia indywidualnego - wynagrodzenie jest ustalane dla każdej zleconej usługi;
- system wynagrodzenia ryczałtowego stosowany przy zleceniu stałej obsługi prawnej, wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną;
W sprawach sądowych podstawę ustalenia wynagrodzenia stanowią stawki określone w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. z 2002 r., Nr 163 poz. 1349 z późn. zm.).
Stawki minimalne w sprawach sądowych cywilnych wynoszą przy wartości przedmiotu sprawy:
- do 5000 zł - 600 zł (738 zł brutto),
- do 10.000 zł - 1.200 zł (1476 zł brutto),
- powyżej 10.000 zł do 50.000 zł - 2.400 zł (2952 zł brutto),
- powyżej 50.000 zł do 200.000 zł - 3.600 zł (4428 zł brutto),
- powyżej 200.000 zł - 7.200 zł (8856 zł brutto).
Z uwagi na złożoność wynagrodzenie może być wyższe od stawek wskazanych powyżej.
© 2010 Kancelaria Radcy Prawnego L. Sobieski
- Google sitemap
